「組織用語」の記事一覧

組織デザイン（組織設計）とは、分業と調整のメカニズムの組み合わせです。

事業部制組織とは、事業部とよばれる管理単位を本社のトップマネジメント層の下に編成した組織形態です。

戦略事業単位（SBU）とは、特定の事業を中心として構成される戦略策定のための単位です。

労働者派遣法は、労働力の需給の適正な調整を図るために労働者派遣事業の適正な運営を確保するとともに、派遣労働者の就業条件の整備を図ることを目的としています。

組織が戦略を実行に移す際に、互いに補完し影響しあう7つの要素。戦略、組織構造、しくみ、経営スタイル、スキルやノウハウ、人材、共通の価値観。

組織では効率良く業務を遂行するために、業務内容などによって様々な組織形態がとられています。それぞれの組織形態には特徴があり、メリットとデメリットがあります。

職業安定法は、公共職業安定所を中心とする職業安定のための諸機関が、労働者の能力に適合した職業に就く機会を提供することによって、雇用の安定を図り、経済および社会の発展に寄与することを目的としています。

個別労働紛争を解決するための労働契約についての民事的なルールをまとめた法律です。

退職金の支払い形態は退職一時金の他に、退職年金による場合もあります。

労働関係調整法は、「労働組合法と相俟つて、労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決して、産業の平和を維持し、もつて経済の興隆に寄与することを目的とする」法律です。