ヤマウチの用語集

用語集です。

11月 1 2012

高年齢者等雇用安定法

高年齢者等雇用安定法は、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進、高年齢者等の再就職の促進、定年退職者その他の高年齢退職者に対する就業の機会の確保等の措置を総合的に講じ、もって、高年齢者等の職業の安定その他福祉の増進を図ることなどを目的としています。

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11月 1 2012

育児・介護休業法

育児・介護休業法は、育児又は家族の介護を行う労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるよう支援することによって、その福祉を増進するとともに、あわせて我が国の経済及び社会の発展に資することを目的としています。

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11月 1 2012

コンプライアンス（法令遵守）

企業が法令や企業倫理に沿った行動をとるという最低限果すべき義務。

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11月 1 2012

ラインアンドスタッフ組織

ラインアンドスタッフ組織とは、ライン組織に専門家の立場からラインを支援するスタッフ部門を付け加えた組織形態です。

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11月 1 2012

フィランソロピー

企業が社会的責任の遂行として、教育・医療・福祉・環境保全などのために資金提供や従業員の奉仕活動を行うこと。

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11月 1 2012

厚生年金保険法

厚生年金保険法は、労働者の老齢、障害または死亡について保険給付を行い、労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としています。

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11月 1 2012

マーケティング

マーケティングとは、顧客、依頼人、パートナー、社会全体にとって価値のある提供物を創造・伝達・配達・交換するための活動であり、一連の制度、そしてプロセスである。（AMAの2007年の定義）

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11月 1 2012

ステーク・ホルダー（Stakeholder）

利害関係者集団。

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11月 1 2012

年次有給休暇

労働基準法では、労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持を図るため、法定の休日の他に毎年一定の日数の休暇を有給（休暇中の賃金を支払う）で与えることを定めています。これを「年次有給休暇」といいます。

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11月 1 2012

労働関連法規

労働関連法規とは、一般に労働者の生活・福祉の向上を目的とする法のことです。

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